Tại Hà Nội, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp tập trung chủ yếu kinh doanh cung cấp dịch vụ vật tư đầu vào và làm trung gian phân phối tiêu thụ sản phẩm đầu ra. Bên cạnh đó, thời gian qua, trên địa bàn thành phố đã xuất hiện một số doanh nghiệp Cånh sát Bién) hoàn thành nhiêm vu trong Quân dêi dã xuat ngü, chuyén ngành, nghi htru, thôi viêc. Thuc hiên nhu sau: - Sÿ quan, quân nhân chuyên nghiêp xuát ngü, chuyén ngành, nghi huu, thôi viêc là nhùng ngtrði thôi phuc tai ngü tính tù ngày cáp có thám quyên ra quyét dinh cho nghi Hoàng Anh Gia Lai lấy chuối, heo, gà làm giải pháp khắc phục tình trạng cổ phiếu bị cảnh báo: THI: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thay đổi lần thứ 9: Thị giá rơi 70% kể từ đỉnh, Năm Bảy Bảy (NBB) lên phương án phát hành hơn 50 triệu cổ phiếu đầu tư dự án Trung tâm xuất khẩu lao động Thanh Giang là một trong những đơn vị lớn, có uy tín và hoạt động lâu năm. Hiện tại, Thanh Giang có nhiều chi nhánh tại các thanh phố lớn, đeo trên mình sứ mệnh "kiến tạo tương lai, thành công vượt trội" và luôn lấy chữ "TÂM", chữ "TÍN" làm kim chỉ nang hành động. GIỚI THIỆU VỀ CHÚNG TÔI Mẫu giấy đi đường, giấy thông hành mùa dịch Covid dành cho ACE Xuất nhập khẩu, Logistics khi áp dụng CT16. Do tình hình dịch bệnh Covid-19 đang diễn ra nghiêm trong, nên nhiều tỉnh thành yêu cầu khi người dân đi lại, lao động và học tập cần phải có giấy Kết quả xét nghiệm Âm tính để có thể đi qua các địa Sau khi lừa đảo xuất khẩu lao động sang Dubai, Vũ Thị Ngân (SN 1964, Hồng Bàng, Hải Phòng) trốn truy nã sang Trung Quốc trong khoảng thời gian 20 năm. Đầu năm 2022, Ngân về TP Hà Nội thăm con gái thì bị bắt. VF6AwS8. 0 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN HỒNG SƠN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGHỆ AN - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN HỒNG SƠN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở HÀ TĨNH Chuyên ngành Kinh tế chính trị Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học NGUYỄN ĐĂNG BẰNG 1 NGHỆ AN - 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng Số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa từng được sử dụng hoặc công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cám ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc. Tác giả luận văn Nguyễn Hồng Sơn ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và nghiên cứu hoàn thành luận văn tốt nghiệp, tác giả đã nhận được nhiều sự giúp đỡ, động viên, chia sẻ từ bạn bè, đồng nghiệp, cơ quan và đặc biệt là từ các thầy giáo, cô giáo của Trường Đại học Vinh. Đầu tiên, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy giáo, cô giáo, cán bộ, nhân viên Trường Đại học Vinh đã nhiệt tình giúp đỡ và hỗ trợ tác giả trong quá trình học tập và nghiên cứu. Tác giả cũng chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Hà Tĩnh đã tạo mọi điều kiện cho tác giả hoàn thành khóa học này. Đặc biệt, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Đăng Bằng người đã hết lòng giúp đỡ và tận tình hướng dẫn để tác giả hoàn thành luận văn tốt nghiệp này. Mặc dù đã có nhiều cố gắng để hoàn thành luận văn này, nhưng chắc chắn luận văn không thể tránh khỏi thiếu sót. Tác giả rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các bạn bè, đồng nghiệp và các quý thầy, cô để sửa chữa và hoàn thiện luận văn của mình. Xin chân thành cảm ơn! Nghệ An, ngày 15 tháng 9 năm 2015 Tác giả luận văn Nguyễn Hồng Sơn iii MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN.............................................................................................. LỜI CẢM ƠN.................................................................................................. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT...................................................................... DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU ĐỒ..................................................... MỞ ĐẦU........................................................................................................... 1. Lý do chọn đề tài........................................................................................ 2. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài........................ 3. Mục đích nghiên cứu.................................................................................. 4. Nhiệm vụ nghiên cứu................................................................................. 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................................................. 6. Phương pháp nghiên cứu............................................................................ 7. Kết cấu của luận văn.................................................................................. CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG............................................. Một số vấn đề lý luận về xuất khẩu lao động.......................................... Khái niệm về xuất khẩu................................................................... Hình thức xuất khẩu lao động.......................................................... Lợi ích chủ yếu xuất khẩu lao động............................................... Vai trò, đặc điểm của các bên tham gia xuất khẩu lao động.......... Các giai đoạn phát triển của hoạt động xuất khẩu lao động.......... Xu hướng phát triển của hoạt động xuất khẩu lao động................ Nội dung quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động............................... Sự cần thiết quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động......................................................................................... iv Những nội dung cơ bản của quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động.......................................................................................... Kinh nghiệm về quản lý nhà nước hoạt động xuất khẩu lao động.......... Kinh nghiệm của Hàn Quốc........................................................... Kinh nghiệm của Philippines......................................................... Bài học rút ra có thể vận dụng địa phương.................................... Kết luận chương 1........................................................................................ CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở HÀ TÌNH.................................................................... Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của Hà Tĩnh.................................... Điều kiện tự nhiên.......................................................................... Dân số, dân cư và nguồn lao động................................................ Tình hình quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh............. Vấn đề xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh................... Vấn đề quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh................................................................................... Thành tựu, hạn chế và nguyên nhân hạn chế của quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh........................................................ Thành tựu....................................................................................... Hạn chế.......................................................................................... Nguyên nhân.................................................................................. Kết luận chương 2........................................................................................ CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở HÀ TĨNH......................................................................................................... Mục tiêu xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh từ nay đến năm 2020............. v Phương hướng....................................................................................... Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về XKLĐ ở Hà Tĩnh......................................................................................................... Giải pháp từ phía các cơ quan quản lý nhà nước về công tác xuất khẩu lao động......................................................................... Giải pháp từ phía doanh nghiệp..................................................... Giải pháp từ phía người lao động................................................... Kết luận chương 3........................................................................................ KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ....................................................................... 1. Kết luận.................................................................................................... 2. Kiến nghị.................................................................................................. TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................. PHỤ LỤC..................................................................................................... vi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DN KTQT KT-XH LĐTB&XH NN QLNN TP TX UBND XHCN XK XKLĐ Doanh nghiệp Kinh tế quốc tế Kinh tế xã hội Lao động thương binh và xã hội Nhà nước Quản lý nhà nước Thành phố Thị xã Ủy ban nhân dân Xã hội chủ nghĩa Xuất khẩu Xuất khẩu lao động vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU ĐỒ Trang Sơ đồ Sơ đồ Quy trình hoạt động xuất khẩu lao động của Hàn Quốc............ Bảng Bảng Cơ cấu GDP và cơ cấu lao động năm 2014................................ Bảng Một số chỉ tiêu về xuất khẩu lao động tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2010 - 2014........................................................................ Bảng Số lượng xuất khẩu lao động của Hà Tĩnh so với cả nước .................................................................................................... Bảng Cơ cấu lao động xuất khẩu theo độ tuổi giai đoạn 2010 - 2014 .................................................................................................... Bảng Cơ cấu lao động xuất khẩu theo giới tính của tỉnh Hà Tĩnh và cả nước giai đoạn 2010 - 2014.............................................. Bảng Cơ cấu lao động xuất khẩu theo ngành nghề của tỉnh Hà Tĩnh và cả nước......................................................................... Bảng Bảng tổng hợp xây dựng kế hoạch số lượng lao động đi XKLĐgiai đoạn 2010 - 2014 của các huyện/TX/TP.................. Bảng Thị trường ưa thích của lao động Hà Tĩnh................................. Bảng Số lần tập huấn các chính sách về XKLĐ và số doanh nghiệp hoạt động XKLĐ............................................................ Bảng Số lao động là người Hà Tĩnh đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc từ năm 2010 - 2014................................................... Bảng Bảng tổng hợp tình hình lao động đăng ký hợp đồng cá nhân đi làm việc tại Đài Loan từ năm 2010 - 2014.................... viii Bảng Bảng tổng hợp tình hình thanh lý hợp đồng tại các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài .................................................................................................... Bảng Bảng tổng hợp nội dung đào tạo và phân phối thời gian của các doanh nghiệp hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài............................................................................... Bảng Bảng tổng hợp mức thu tiền môi giới của Công ty đối với người lao động, áp dụng tháng 12/2014..................................... Bảng Bảng tổng hợp mức thu tiền dịch vụ của Công ty đối với người lao động, áp dụng tháng 12/2014..................................... Biểu đồ Biểu đồ Cơ cấu lao động xuất khẩu theo tuổi tỉnh Hà Tĩnh.................... Biểu đồ Cơ cấu lao động theo giới tính của tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2010 - 2014................................................................................. Biểu đồ Xuất khẩu lao động tỉnh Hà Tĩnh chia theo các nước................ Biểu đồ Cơ cấu lao động xuất khẩu theo ngành nghề của tỉnh Hà Tĩnh và cả nước.......................................................................... 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong điều kiện quốc tế hoá sản xuất và đầu tư bùng nổ vào những thập kỷ gần đây, xuất khẩu lao động đã dần trở thành một phần không thể thiếu của hệ thống kinh tế thế giới. Đảng và Nhà nước ta đã xác định xuất khẩu lao động là một lĩnh vực hoạt động kinh tế quan trọng của quốc gia đã và đang đem lại những lợi ích kinh tế và xã hội đáng kể. Đối với nước ta, sự phát triển dân số và lao động với số dân khoảng 90 triệu người, trong đó lực lượng lao động chiếm 60% đã gây ra những vấn đề kinh tế - xã hội phức tạp và gay gắt không chỉ hiện nay mà còn trong nhiều năm tới. Để có thể tạo được sự cân bằng giữa khả năng về cơ sở vật chất có hạn và mức tăng dân số, nguồn lao động ở mức chênh lệch khá cao như hiện nay thì sẽ phải tạo ra thêm hàng triệu công ăn việc làm cho người lao động. Trước tình hình đó, xuất khẩu lao động đóng một vai trò hết sức quan trọng vì nó có thể góp phần giải quyết được 2 mục tiêu quan trọng của đất nước. Xuất khẩu lao động góp phần mang lại nguồn thu ngoại tệ cho quốc gia, tăng thu nhập cho người lao động và gia đình họ; Góp phần giải quyết được việc làm cho một bộ phận không nhỏ lao động trong nước, tăng cường quan hệ hợp tác giữa Việt Nam với các nước, củng cố và phát triển cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài hướng về tổ quốc, tạo sự ổn định cho xã hội… Chính vì lẽ đó mà công tác xuất khẩu lao động đã được cụ thể hoá bằng Chỉ thị 41/CT/TW của Bộ chính trị, Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Quốc hội khoá XI, kỳ họp thứ 10 ngày 29/11/2006 và Nghị định 126/2007/NĐ-CP của Chính phủ. Hà Tĩnh cũng như nhiều địa phương khác trong cả nước đã và đang dành sự quan tâm đặc biệt cho vấn đề lao động, việc làm ở địa phương. Để 2 giải quyết việc làm cho lao động ở địa phương, Hà Tĩnh đã đề ra không ít các giải pháp như phát triển các làng nghề thủ công, xây dựng và mở rộng khu công nghiệp, giải quyết việc làm cho lao động sau khi thu hồi đất... và một trong những biện pháp hữu hiệu đã và đang được Hà Tĩnh đẩy mạnh đó là xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích do xuất khẩu lao động mang lại thì cũng có không ít những vấn đề bất cập nảy sinh đối với Hà Tĩnh, một tỉnh nằm trong vành đai phát triển kinh tế của Bắc Trung Bộ đó là chưa có sự thống nhất về mặt nhận thức và tầm quan trọng của xuất khẩu lao động trong các mục tiêu, biện pháp và giải quyết việc làm. Thiếu sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành, các đơn vị quản lý nhà nước trong công tác xuất khẩu lao động. Cơ chế, chính sách thiếu đồng bộ, cụ thể về công tác quản lý xuất khẩu lao động. Nhằm thực hiện có hiệu quả chủ trương đẩy mạnh xuất khẩu lao động của Đảng và Nhà nước. Hà Tĩnh cần thiết phải xây dựng một hệ thống các mục tiêu, chiến lược và có những cơ chế, chính sách cụ thể, phù hợp với điều kiện phát triển trước mắt và trong thời gian tới. Xuất phát từ thực trạng đó chúng tôi tiến hành lựa chọn đề tài “Quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh” làm luận văn thạc sỹ Kinh tế, chuyên ngành Kinh tế chính trị. 2. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài Thời gian qua, ở trong nước đã có một số công trình nghiên cứu khoa học liên quan đến quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động như Trần Văn Hằng 1996, Các giải pháp đổi mới nhà nước về XKLĐ ở Việt Nam trong giai đoạn 1995-2010, luận án Tiến sĩ kinh tế trường Đại học Kinh tế quốc dân. Tác giả đã nêu lên 5 thành tựu về xuất khẩu lao động Việt Nam, đánh giá những mặt còn hạn chế và đưa ra phương hướng giải pháp tăng cường quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động. 3 Nguyễn Thị Phương Linh 2004, Một số giải pháp đổi mới quản lý tài chính về XKLĐ Việt Nam theo cơ chế thị trường, luận án tiến sĩ kinh tế Họ viện Tài chính. Luận án đã nêu lên những khó khăn thách thức trong vấn đề quản lý tài chính lĩnh vực xuất khẩu lao động. Trên cơ sở học tập kinh nghiệm của một số nước như Thái Lan, Malayxia, Đài Loan... Vận dụng linh hoạt những bài học của các nước vào đổi mới công tác quản lý tài chính trong xuất khẩu lao động Việt Nam. Bùi Sỹ Tuấn 2006, Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác QLNN về XKLĐ của nước ta trong giai đoạn hiện nay, Luận văn Thạc sỹ, trường Đại học Thương Mại. Đoàn Minh Duệ 2010, Xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh - Thực trạng và giải pháp đến năm 2020, Nhà xuất bản Nghệ An. Nghiên cứu đã nêu lên tính tất yếu khách quan của việc xuất khẩu lao động, một số chương trình, chủ trương chính sách trong xuất khẩu lao động; đồng thời nghiên cứu đã nêu được thực trạng lao động việc làm của Hà Tĩnh và sự cần thiết phải thúc đẩy xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh. Nghiên cứu đã đưa ra sáu nhóm giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh. Nhìn chung, các công trình công bố đã nghiên cứu những khía cạnh khác nhau về xuất khẩu lao động ở Việt Nam nói chung và Hà Tĩnh nói riêng. Các nghiên cứu chủ yếu hướng về phía doanh nghiệp, phía bản thân người lao động. Chưa có nghiên cứu nào về đổi mới quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. Đây là khoảng trống mà đề tài luận văn sẽ nghiên cứu. 3. Mục đích nghiên cứu Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh thời gian qua, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh thời gian tới. 4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn về quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động. - Phân tích thực trạng công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. - Nghiên cứu, đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý Nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu trực tiếp là cơ quan quản lý nhà nước về XKLĐ, các đơn vị được phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, các hộ gia đình có lao động đang tham gia XKLĐ và các hộ gia đình đã có lao động đi XKLĐ về nước. Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian Nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh từ các số liệu của Sở LĐTB&XH, Cục Thống kê tỉnh Hà Tĩnh. Bên cạnh đó, tham khảo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước. Ngoài ra, đề tài có tham khảo kinh nghiệm của một số nước. Phạm vi thời gian Các dữ liệu thu thập, các đối tượng khảo sát được xem xét trong giới hạn từ năm 2010 đến 2015, các giải pháp đề xuất được áp dụng cho giai đoạn từ năm 2016 đến 2020. Phạm vi về nội dung Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng hoạt động quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, nghiên cứu giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường công tác quản lý Nhà nước để đề ra các giải pháp thích hợp. 5 6. Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chọn điểm nghiên cứu - Chọn điểm nghiên cứu có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của việc nghiên cứu, để có được những đánh giá đúng về thực trạng quản lý và đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh chúng tôi chọn điểm nghiên cứu dựa vào Tổng số dân số, lực lượng lao động, lực lượng lao động đang tham gia hoạt động kinh tế, số người có việc làm, số người thất nghiệp, số người tham gia XKLĐ tại các các nước, số người đã về nước... - Về đối tượng điều tra, nghiên cứu tiến hành khảo sát trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh; 08 Phòng LĐTB&XH các huyện/thị xã/thành phố; 20 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động và 30 hộ gia đình có lao động tham gia XKLĐ. - Cách chọn mẫu + Chọn 01 cơ quan quản lý xuất khẩu lao động ở cấp tỉnh là Sở LĐTB&XH; + Chọn mỗi huyện/thị xã/thành phố 01 cơ quan quản lý xuất khẩu lao động là Phòng LĐTB&XH; + Chọn 5 doanh nghiệp đưa nhiều lao động đi làm việc tại Nhật Bản; 5 doanh nghiệp đưa nhiều lao động đi làm việc tại Đài Loan; 5 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Malaysia và 5 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại các thị trường khác; + Chọn 15 lao động đã đi làm việc ở nước ngoài về nước và 15 lao động đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu Thu thập tài liệu, số liệu đã công bố Việc thu thập các tài liệu, số liệu đã công bố, với các nội dung thu thập cùng nguồn gốc số liệu, tất cả được trình bày ở bảng sau 6 Nơi thu thập Thông tin 1. Sách, báo, Internet, những công trình nghiên cứu đã được công bố - Tài liệu, số liệu phục vụ cho nghiên cứu phần cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản lý xuất khẩu lao động - Các văn bản, chỉ thị, nghị định, thông 2. Các cơ quan Nhà nước có liên tư hướng dẫn có liên quan đến đưa lao quan trong quá trình nghiên cứu động Việt Nam đi làm việc ở nước Quốc hội, Chính phủ, Bộ ngoài các văn bản này có hiệu lực thi LĐTB&XH, Cục Quản lý lao động hành trong thời điểm trùng với thời ngoài nước, Trung tâm Lao động điểm tiến hành nghiên cứu các nội dung ngoài nước; UBND tỉnh, Sở của đề tài LĐTB&XH, Cục Thống kê, Phòng - Các bào cáo tổng kết của địa phương LĐTB&XH các huyện/TX/TP số liệu trong các bào cáo này chỉ mang tính thời điểm. Thu thập số liệu mới Các số liệu mới được thu thập qua quá trình điều tra trực tiếp các đối tượng được chọn trong nghiên cứu với mục tiêu thu thập các thông tin có liên quan đến quan điểm, nhận thức của mọi người về hoạt động xuất khẩu lao động hiện nay. Các số liệu mới được thu thập qua một số hình thức sau - Sử dụng mẫu biểu phỏng vấn trực tiếp các đối tượng với các nội dung như đã được xây dựng trong biểu phiếu. - Phương pháp chuyên gia nghiên cứu thu thập ý kiến của các cán bộ khoa học, cán bộ quản lý địa phương và các chuyên gia về lĩnh vực hoạt động xuất khẩu lao động. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu 7 - Phương pháp thống kê mô tả được dùng để đánh giá thực trạng phát triển thương hiệu và các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh; - Phương pháp so sánh đánh giá tình hình hoạt động xuất khẩu lao động; - Phương pháp xử lý và phân tích các tài liệu thu thập được tập hợp, chọn lọc và hệ thống hoá để tính toán các chỉ tiêu phù hợp cho phân tích đề tài; - Công cụ xử lý các số liệu thu thập được xử lý trên phần mềm Excel. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu - Số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm chia theo từng huyện/TX/TP và chia theo từng thị trường; - Số doanh nghiệp được phép hoạt động dịch vụ XKLĐ đang tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh; - Các chỉ tiêu về công tác quản lý xuất khẩu lao động; - Các thị trường lao động của tỉnh tham gia xuất khẩu lao động; - Công tác tuyển chọn lao động của doanh nghiệp XKLĐ trên địa bàn; - Tỷ trọng lao động trên tổng số lao động thất nghiệp; - Tỷ trọng lao động xuất khẩu đã được đào tạo nghề trong tổng số lao động xuất khẩu. 7. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu và kết luận, kiến nghị, luận văn gồm có 3 chương Chương 1. Cơ sở lý luận và thực tiễn của quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động Chương 2. Thực trạng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh Chương 3. Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh 8 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Một số vấn đề lý luận về xuất khẩu lao động Khái niệm về xuất khẩu Trong giai đoạn hiện nay, di dân quốc tế thường gắn liền với quá trình di chuyển lao động từ các nước đang phát triển sang các nước phát triển, từ các nước đông dân, nghèo tài nguyên đến các nước giàu tài nguyên và thưa dân. Số lao động này không chỉ bao gồm những công nhân làm việc giản đơn mà còn cả những lao động kỹ thuật cao, những chuyên gia tạo nên hiện tượng “chảy máu chất xám” từ các nước đang phát triển sang các nước phát triển [21]. Di chuyển quốc tế sức lao động là hiện tượng người lao động ra nước ngoài nhằm mục đích tìm kiếm việc làm, cho thuê sức lao động để kiếm sống. Khi ra khỏi một nước, người lao động thường được gọi là người xuất cư, còn sức lao động của người đó được gọi là sức lao động xuất khẩu. Từ những hoạt động di chuyển quốc tế sức lao động tự phát, đơn lẻ đã trở thành những trào lưu di dân quốc tế. Ngày nay khi di chuyển lao động quốc tế đã trở thành một hiện tượng kinh tế - xã hội phổ biến thì thuật ngữ xuất khẩu lao động ra đời và được sử dụng một cách rộng rãi. Xuất khẩu lao động là một hoạt động thuộc lĩnh vực kinh tế đối ngoại, là một hình thức đặc thù của hoạt động xuất khẩu nói chung, trong đó hàng hóa đem xuất khẩu là sức lao động của người lao động. Xuất khẩu lao động là một hoạt động tất yếu khách quan của quá trình di chuyển các yếu tố đầu vào của sản xuất. Nó được dùng để chỉ một lĩnh vực hoạt động kinh tế của một quốc gia do các tổ chức kinh tế thực hiện nhiệm vụ cung ứng lao động cho 9 các tổ chức kinh tế của một nước khác có nhu cầu sử dụng lao động nhập khẩu. Trong điều kiện kinh tế thị trường, hoạt động xuất khẩu lao động được thực hiện chủ yếu dựa trên cơ sở quan hệ cung - cầu sức lao động [21]. Xuất khẩu lao động được đề cập đến trong luận văn này là sự di chuyển lao động và chuyên gia đến làm việc có thời hạn ở nước ngoài sau đây được gọi chung là xuất khẩu lao động có tổ chức, hợp pháp thông qua những Hiệp định Chính phủ, hoặc các tổ chức kinh tế được cấp giấy phép hoạt động cung ứng và tiếp nhận lao động, hoặc thông qua các hợp đồng nhận thầu khoán công trình hoặc đầu tư ra nước ngoài. Xuất khẩu lao động ở nước phát triển Các nước này có xu hướng gửi lao động kỹ thuật cao sang các nước chậm phát triển, đang phát triển để lấy thêm ngoại tệ. Trường hợp này có thể hiểu là đầu tư chất xám có mục đích, nhằm mục tiêu thu hồi lại một phần chi phí đào tạo cho đội ngũ chuyên gia trong nhiều năm, một phần khác là phát huy năng lực đội ngũ chuyên gia, công nhân kỹ thuật bậc cao để tăng thu ngoại tệ, tìm kiếm lợi nhuận ở nước ngoài. Xuất khẩu lao động ở các nước chậm phát triển và đang phát triển Các nước này có xu hướng gửi lao động phổ thông, lao động tay nghề bậc trung và bậc cao sang các nước nhập khẩu lao động để thu tiền công, tăng thu nhập và tích lũy ngoại tệ, mặt khác để giảm sức ép về nhu cầu việc làm trong nước. Hình thức xuất khẩu lao động - Xuất khẩu lao động qua biên giới + Đi theo hiệp định Chính phủ giữa hai nhà nước như ta đã thực hiện phổ biến ở giai đoạn 1980-1990, lao động của Việt Nam ở các nước được sống, sinh hoạt theo đoàn đội, có sự quản lý thống nhất từ trên xuống dưới, lao động của ta được làm việc xen ghép với lao động các nước. Du Học Hà Tĩnh là một trong những tỉnh thành dẫn đầu về số lượng người tham gia xuất khẩu lao động, du học nghề nước ngoài với mong muốn tìm kiếm công việc có mức thu nhập cao, môi trường làm việc tốt, cải thiện đời sống kinh tế… Để đáp ứng nhu cầu đó, nhiều công ty, trung tâm nhận xuất khẩu lao động, du học nghề mở ra. Tuy nhiên không phải chất lượng, giá thành, chính sách đơn vị nào cũng như nhau. Bài viết sau tổng hợp những công ty xuất khẩu lao động, du học nghề uy tín nhất Hà Tĩnh cho bạn tham Công Ty Cung Ứng Nhân Lực Tập Đoàn An Dương An Dương GlobalNhắc đến địa chỉ cung ứng nguồn nhân lực ra nước ngoài uy tín tại miền Trung thì không thể bỏ qua An Dương Global. Đơn vị đã thành công giúp hàng ngàn lao động Việt Nam xuất khẩu và làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn nước ngoài với mức thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt… An Dương Global có kinh nghiệm hơn 10 năm trong ngành xuất khẩu lao động Nếu bạn ở Hà Tĩnh và có nhu cầu xuất khẩu lao động thì đừng nên bỏ qua địa chỉ này bởi vì Hướng đến các thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức. Đặc biệt, đơn vị có thế mạnh về XKLĐ Nhật Bản với những công việc lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, thời gian đào tạo ngắn tầm 4 tháng. Đa dạng đơn hàng hấp dẫn từ nhiều ngành nghề, phù hợp cho lao động phổ thông cho tới người có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực dệt may, cơ khí, công nghiệp, nông nghiệp… Tư vấn viên nhiệt tình, am hiểu kiến thức về xuất khẩu lao động, thường xuyên cập nhật thông tin về thị trường. Giáo viên trình độ cao, hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng lao động của từng ngành nghề, từng thị trường. Theo sát người lao động xuyên suốt quá trình đào tạo, thi tuyển và làm việc tại nước ngoài. Hỗ trợ nhiều vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động như vé máy bay, xin visa, gia hạn visa… Hỗ trợ vay vốn ngân hàng lãi suất thấp, không yêu cầu thế chấp với mọi đối tượng và nhiều chính sách liên quan tới tài chính cho người lao động hộ nghèo, cận nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Toàn bộ quá trình từ đào tạo tiếng, nghề cho tới ăn uống, ngủ nghỉ, thi tuyển đều tập trung tại một địa điểm giúp người lao động thích nghi từ sớm với điều kiện sống mô phỏng ở nước ngoài, tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại. Giá thành xuất khẩu lao động cạnh tranh so với mặt bằng chung thị trường – cần khoảng 40 triệu cho 1 năm và 150 triệu cho 3 năm xuất khẩu lao động. Một số hình ảnh hoạt động tại An Dương Global Đào tạo nội trú trọn gói về ngoại ngữ và kỹ năng Đào tạo văn hóa nếp sống cung cách làm việc tại đất nước mới Lễ xuất cảnh cho các học viên Đưa các học viên ra sân bay sang Nhật Thông tin liên hệ Trụ sở chính và cơ sở đào tạo 29 Nguyễn Hữu Khiếu, Phường Đông Lương, TP Đông Hà, Tỉnh Quảng Trị. Website Điện thoại 0357 056 056 Hotline – 0858 933 933 CN Quảng Bình. Hiện tại, công ty tổ chức tập trung đào tạo và thi tuyển ở cơ sở chính Đông Hà, Quảng Trị. Quá trình đào tạo nội trú hoàn toàn trọn gói ăn, ngủ, sinh hoạt tại khuôn viên hơn m2 nên các ứng viên tại Hà Tĩnh sẽ tiết kiệm được rất nhiều chi phí. 2 Trung Tâm Dịch Vụ Việc Làm Hà TĩnhLà đơn vị trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tĩnh, Trung Tâm Dịch Vụ Việc Làm Hà Tĩnh cam kết mang đến dịch vụ xuất khẩu lao động, tư vấn tuyển sinh du học nước ngoài uy tín, theo trình tự pháp luật. Ưu điểm của đơn vị Hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ và công việc trước khi xuất khẩu lao động. Miễn phí tư vấn du học, xuất khẩu lao động. Nhiều đơn hàng xuất khẩu tốt đa ngành nghề cho người lao động lựa chọn. Minh bạch thủ tục và chi phí. Trung Tâm Dịch Vụ Việc Làm Hà Tĩnh Thông tin liên hệ Địa chỉ 156 Trần Phú, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Công Ty TNHH AlivinaCông ty TNHH Alivina sở hữu đội ngũ nhân viên tư vấn, quản lý xuất khẩu lao động giàu kinh nghiệm và kiến thức, mang đến phương án nghề nghiệp phù hợp nhất với từng cá nhân. Đơn vị tập trung tuyển dụng xuất khẩu lao động, tư vấn du học cho thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc đa ngành nghề cơ khí, điện, hàn xì, sơn,… xuất cảnh đúng lộ trình, tỷ lệ đậu visa 100%. Đội ngũ nhân viên, tư vấn viên tại Công Ty TNHH Alivina Thông tin liên hệ Địa chỉ số 01, ngõ 01, đường Phan Đình Phùng, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Công Ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế SunshineCông ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế Sunshine hỗ trợ người lao động có nguyện vọng xuất khẩu lao động đến những quốc gia đang phát triển như Nhật Bản, Rumani, Đài Loan, Canada, Hungary… Đơn vị đảm bảo định hướng công việc phù hợp, mang đến nhiều cơ hội việc làm tốt với mức thu nhập cao ổn định. Công ty tiến hành tuyển dụng, thi tuyển liên tục với chi phí hợp lý, không mất phí môi giới. Đội Ngũ Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế Sunshine Thông tin liên hệ Địa chỉ thôn Tân Tiến, xã Đức Lập, huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Công Ty CP Phát Triển Công Nghiệp – XL&TM Hà Tĩnh HAINDECOHAINDECO là đơn vị uy tín tại Hà Tĩnh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cho thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia… Tính từ thời điểm thành lập cho tới hiện tại, đơn vị đã thành công giúp hàng ngàn lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc có công việc tốt, thu nhập cao. Thành tích của đơn vị Đơn vị thi đua xuất sắc các cấp do Nhà nước trao tặng. 2 Huân chương lao động hạng 3. 1 Huân chương lao động hạng nhì. HAINDECO đưa lao động sang Malaysia làm việc Thông tin liên hệ Địa chỉ 162 Đường Hà Huy Tập, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Công Ty Cổ Phần Trí Đức ATCCông ty Cổ Phần Trí Đức ATC mang đến những đơn hàng xuất khẩu lao động chất lượng cao với chi phí hợp lý, không qua trung gian. Đơn vị tiến hành thi tuyển liên tục, hỗ trợ xuất cảnh nhanh chóng với những công việc thu nhập cao, môi trường lao động an toàn và văn minh. Nơi đây trở thành địa chỉ đáng tin cậy kết nối người lao động Việt với các doanh nghiệp nước ngoài tại Nhật Bản, Đài Loan, Romania, Malaysia… Đào tạo nghề may đi xuất khẩu lao động tại Trí Đức Thông tin liên hệ Địa chỉ số 164 Đường Nguyễn Ái Quốc, thị xã Hồng Lĩnh, Hà Công Ty Tư Vấn Du Học JaviJavi là đơn vị tư vấn du học Nhật Bản có tiếng tại Hà Tĩnh. Công ty sở hữu đội ngũ nhân sự am hiểu đời sống và văn hóa Nhật do đã từng học tập, làm việc tại đây. Đến với Javi, các bạn học sinh, sinh viên được tư vấn chọn trường, ngành học phù hợp với năng lực, sở thích của bản thân và có tiềm năng phát triển tốt trong tương lai. Tỷ lệ du học thành công cao, chi phí làm hồ sơ, thủ tục nhập học cạnh tranh. Các học viên tại công Ty Tư Vấn Du Học Javi Thông tin liên hệ Địa chỉ 256 Trần Phú, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh. Hi vọng tổng hợp TOP công ty xuất khẩu lao động, du học nghề uy tín nhất Hà Tĩnh sẽ hữu ích cho bạn. Xem thêm nhiều bài viết xoay quanh vấn đề du học, xuất khẩu lao động nước ngoài trên website của chúng tôi nhé! Công ty xuất khẩu lao động tại TP HCM – Xuất khẩu lao động là hình thức cung cấp lao động Việt Nam làm việc có thời hạn tại nước ngoài nhằm cải thiện đời sống. Và cũng từ điều này đã dẫn đến việc số lượng các công ty xuất khẩu lao động không ngừng tăng lên, làm cho người lao động khó có thể biết và lựa chọn công ty thật sự uy tín. Hãy cùng Top 10 Việt Nam tìm hiểu về những công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại Tp HCM nhé! 1. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ HÀ NỘI2. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HITECO3. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN FIMECO4. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TEXGAMEX5. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VINAGIMEX6. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SULECO7. CÔNG TY TRACIMEXCO8. CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ NHÂN LỰC TOÀN CẦU9. CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ SOVILACO10. CÔNG TY CỔ PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ THĂNG LONGCảm ơn mọi sự đánh giá và góp ý của quý bạn đọc dưới comment! 1. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ HÀ NỘI Với hơn 10 năm hình thành và phát triển. Trung tâm Tư vấn Xuất khẩu lao động và Du học HTD đã khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Và du học bằng uy tín, chất lượng và sự tin tưởng của hàng chục nghìn lao động, du học sinh khắp nơi trên cả nước. Đã từ lâu, HTD là điểm đến quen thuộc của hàng nghìn người lao động và du học sinh mỗi năm. Những đơn hàng chất lượng. Được Đại sứ quán các nước bảo hộ và sự tư vấn tận tình, chu đáo của cán bộ nhân viên HTD. Chính là những yếu tố tạo nên sự thành công của Trung tâm. Trung tâm Tư vấn xuất khẩu lao động và xuất nhập khẩu HTD luôn hiểu rõ và nắm bắt một cách tốt nhất nhu cầu tuyển sinh. Và tuyển lao động của các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan, Ả-rập-xê-út…Trung tâm có mối quan hệ lâu dài, bền vững và uy tín với nhiều trường đại học. Và doanh nghiệp tại những đất nước này. Từ đó cung cấp tới du học sinh và người lao động dịch vụ tốt nhất cho chuyến du học/lao động thành công. Địa chỉ 61 Lê Trọng Tấn, P. La Khê, Hà Đông, Hà Nội Hotline 0971729955 Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Công nghệ Hà Nội thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 2. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HITECO Trung tâm phát triển việc làm phía Nam HITECO. Là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Công ty Cổ phần TRASENCO – Bộ giao thông vận tải. Với phương châm hoạt độn và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp HITECO luôn nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ và tự hào tạo dựng được lòng tin từ người lao động cùng đối tác trong và ngoài nước. “Cung cấp lao động chất lượng cao – Thời gian nhập cảnh theo yêu cầu – Không ngừng hoàn thiện chất lượng dịch vụ”, “Thân thiện – Nhiệt tình – Tận tụy – Trách nhiệm”. Địa chỉ Phường 13, Quận Tân Bình, TP. HCM. Điện thoại 08.38121005 – 08.38121006 Hotline 0945383301 Email tuvantts – tuvanktv Công ty xuất khẩu lao động Hiteco thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 3. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN FIMECO Ngành nghề kinh doanh chính của công ty đó là kinh doanh thương mại, phân phối, sửa chữa, bảo hành xe ô tô, xuất nhập khẩu, dịch vụ cho thuê xe, xuất khẩu lao động, dịch vụ cho thuê kho, cho thuê văn phòng, bất động sản Chức năng hoạt động của Trung Tâm Xuất Khẩu Lao Động Fimeco. Xuất khẩu lao động sang các nước Cộng hòa Séc, Đài Loan, chủ yếu là thị trường Nhật Bản Đào tạo ngoại ngữ và Giáo dục định hướng cho lao động trước khi ra nước ngoài làm việc Đối với thị trường Nhật Bản Khu vực đã phái cử GIFU, AICHI, MIE, OKAYAMA, FUKUOKA, HIROSHIMA – Ngành nghề cơ khí, nhựa, điện tử, thủy sản, may… Đào tạo Nhật ngữ liên tục sau khi trúng tuyển 02 tuần đến trước khi xuất cảnh 02 tuần. Trụ sở đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng ngay tại Trung tâm. Liên kết với các trường Nhật Ngữ uy tín để đào tạo Tiếng Nhật, phong tục tập quán, văn hóa,… Cho Kỹ thuật viên, Thực tập sinh kỹ năng trước khi xuất cảnh. Đội ngũ nhân viên và giáo viên có kinh nghiệm, nhiệt tình; có năng lực ngoại ngữ Anh, Nhật, Hoa. Liên kết với các Trung tâm giới thiệu việc làm/Trường dạy nghề và các Trường Cao đẳng – Đại học nên nguồn ứng viên dồi dào với chất lượng cao. Địa chỉ 252/4 Phan Anh, P. Hiệp Tân, Q. Tân Phú, TP. HCM Điện thoại 028 3964 1397 Email info-fimex Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Fimeco thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 4. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TEXGAMEX Công ty xuất khẩu lao động Texgamex – Công ty Cổ phần dệt may Sài Gòn TEXGAMEX. Trực thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam VINATEX là tổ hợp công ty đa sở hữu gồm có công ty mẹ Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Cùng các đơn vị nghiên cứu đào tạo và gần 120 công ty con. Công ty liên kết là các Công ty cổ phần, kinh doanh đa lĩnh vực từ sản suất, kinh doanh hàng dệt may. Đến hoạt động thương mại dịch vụ, có hệ thống bán buôn, bán lẻ, hoạt động đầu tư tài chính. Đầu tư vào lĩnh vực hỗ trợ ngành sản suất kinh doanh dệt may… Xuất khẩu lao động XKLĐ và chuyên gia là một hoạt động mũi nhọn của Công ty. Hiện nay, lao động của Công ty cung ứng đã có mặt ở Đài Loan; Malaysia, các nước Trung Đông và Nhật Bản. Ở phía nam, Công ty có Trung tâm XKLĐ nhằm khai thác nguồn lao động qua đào tạo tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành để đưa đi XKLĐ Công ty có Trung tâm đào tạo tiếng Nhật với đội ngũ giáo viên giỏi đã từng đi tu nghiệp tại Nhật về. Hệ thống cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại. Nơi đây, sinh viên không chỉ được học tiếng Nhật mà còn được dạy về tác phong. Phong cách đời sống, sinh hoạt có quy tắc giúp các em dễ dàng thích nghi và hòa nhập tiếp cận với môi trường sống. Địa chỉ 298 Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Hồ Chí Minh Điện thoại 028 3940 1084 Công ty xuất khẩu lao động Texgamex thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 5. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VINAGIMEX Công ty xuất khẩu lao động Vinagimex là Công ty thuộc Liên minh hợp tác xã Việt Nam. Trước đây, Công ty là doanh nghiệp Nhà nước. Kể từ ngày 12/06/2012 Công ty đã chuyển đổi hoạt động sang hình thức cổ phần. Hoạt động kinh doanh chính của Công ty là đào tạo và xuất khẩu lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài. Trụ sở chính của Công ty tại Hà Nội. Tuy nhiên công tác đào tạo và phái cử thực tập sinh Nhật Bản do VINAGIMEX tại TP. HCM. Công ty có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và đã đưa nhiều lao động phổ thông và lao động kỹ thuật đi làm ở các vùng lãnh thổ Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaisya,… Công ty vinagimex thường xuyên liên lạc với thực tập sinh và gia đình thực tập sinh. Khi có sự cố xảy ra, nhanh chóng nắm bắt tình huống và giải quyết kịp thời. Vì “chất lượng đào tạo”, công ty vinagimex tuyển dụng luôn chú trọng công tác đào tạo toàn diện cho thế hệ trẻ Việt Nam. Đặc biệt là cho các Thực tập sinh trước khi sang Nhật có được những kiến thức, tác phong. Ý thức cần thiết cho quá trình lao động, học tập và sinh hoạt tại Nhật. Địa chỉ 12 Trịnh Đình Thảo, Phường Hòa Thạnh, Quận Tân Phú, TP. HCM Điện thoại 098 519 00 66 Công ty xuất khẩu lao động Vinagimex thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 6. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SULECO Công ty xuất khẩu lao động Suleco Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia Suleco Vietnam. JSC. Trụ sở chính của công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và chuyên gia Suleco Vietnam JSC tọa lạc tại trung tâm thành phố Hồ Chí Minh. Văn phòng chính của Suleco khang trang, hiện đại, tạo môi trường làm việc lý tưởng, giúp cán bộ công nhân viên Suleco cống hiến hết sức mình. Trường Trung cấp nghề SULECO có nhiệm vụ Đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật ở các trình độ Trung cấp nghề, Sơ cấp nghề. Bồi dưỡng, chuẩn hóa, nâng cao tay nghề cho lao động đang làm việc tại doanh nghiệp. Đào tạo lao động kỹ thuật bậc cao theo yêu cầu của các doanh nghiệp. Khu chế xuất, khu công nghiệp trong nước và nhu cầu xuất khẩu lao động. Địa chỉ 635A, Nguyễn Trãi, Phường 11, Quận 5, TP. HCM Điện thoại 84-8 38 578 751 – 38 538 423 Công ty xuất khẩu lao động Suleco thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM 7. CÔNG TY TRACIMEXCO Được thành lập vào năm 1988 trực thuộc Bộ Giao thông Vận tải. Công ty Tracimexco khẳng định thế mạnh của mình trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, vận tải hàng hóa bằng đường biển. Và từ năm 2002 trở đi thì trở thành đơn vị uy tín nhất đưa lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài. Hiện nay, bộ phận xuất khẩu lao động sang nước ngòai làm việc của Công ty Tracimexco đã được tách ra thành công ty Cổ phần Thương mại Đầu tư và phát triển nguồn Nhân lực chuyên doanh làm lĩnh vực xuất khẩu lao động. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động. Cán bộ công nhân viên đều là những người có trình độ chuyên môn vững vàng, kiến thức về luật pháp, ngoại ngữ. Nhiều năm công tác, học tập ở nước ngoài. Tracimexco HRI tự tin là nơi chuyên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tay nghề cao để có thể đủ điều kiện để công tác tại Nhật Bản. Bên cạnh duy trì thị trường Nhật Bản. Tracimexco hiện đang tập trung tìm kiếm lao động cung ứng cho nhiều thị trường khác. Như Hàn Quốc, Malaysia, Đài loan, Nga… Luôn hoạt động theo phương châm kiến tạo nghề nghiệp định hướng tương lai. Tracimexco tự hào đã được khách hàng khen tặng danh hiệu công ty xuất khẩu lao đông Nhật Bản uy tín nhất tại HCM nói riêng và tại Việt Nam nói chung. Địa chỉ 1 Nguyễn Văn Mại, Phường 4, Quận Tân Bình, TP. HCM Điện thoại 028 3997 3034 Công ty Tracimexco thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 8. CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ NHÂN LỰC TOÀN CẦU Hiện nay, nhu cầu làm việc nước ngoài của người lao động ngày càng cao. Nhất là đối với thị trường Nhật Bản. Thế nhưng để lựa chọn được một công ty xuất khẩu lao động tốt và uy tín thì không hề dễ dàng. Để trở thành một công ty uy tín, bền vững thì yêu cầu những công ty phải thực hiện đúng. Đầy đủ trách nhiệm của mình đối với người lao động và Công ty cổ phần dịch vụ nhân lực Toàn Cầu chính là một trong những cái tên như vậy. Với bề dày kinh nghiệm và uy tín không chỉ riêng với lao động. Mà còn với các doanh nghiệp nước ngoài. Công ty cổ phần dịch vụ nhân lực Toàn Cầu luôn đặt uy tín lên hàng đầu. Nên các doanh nghiệp nước ngoài yên tâm hợp tác và cung cấp nhiều đơn hàng cho chúng tôi. Để tuyển dụng lao động đảm bảo số lượng cũng như chất lượng. Mặt khác, đối với những lao động đã đỗ đơn hàng và xuất cảnh đội ngũ cán bộ của công ty. Luôn có trách nhiệm với cuộc sống của lao động khi sang làm việc tại xứ người. Trong thời gian lao động sinh sống tại Nhật nếu có khó khăn gì về sức khỏe hay điều kiện ăn ở. Tất cả sẽ đều được cán bộ của công ty thường trú tại Nhật giúp đỡ một cách tận tình. Địa chỉ 50 Sầm Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, TP. HCM Điện thoại 028 5425 2674 Công ty cổ phần dịch vụ nhân lực toàn cầu thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 9. CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ SOVILACO Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế SOVILACO tiền thân là Công ty TNHH MTV Xuất khẩu lao động, Thương mại & Du lịch SOVILACO. Trực thuộc Bộ Lao động Thương Binh & Xã hội được thành lập ngày 06/09/1991 với các chức năng, nhiệm vụ chính Đưa lao động, Thực tập sinh, chuyên gia Việt nam sang nước ngoài làm việc. Đào tạo nguồn Nhân Lực. Tư vấn du học. Xúc tiến thương mại. Cho thuê văn phòng và các dịch vụ khác. Với 26 năm kinh nghiệm đưa người lao động. Thực tập sinh kỹ năng và chuyên gia Việt Nam đi làm việc tại gần 30 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Với đội ngũ cán bộ nhân viên, cộng tác viên đầy trách nhiệm, tận tình. Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế Sovilaco luôn được các đối tác ngoài nước đánh giá cao về khả năng cung ứng nhân lực. Tính hợp tác trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh và được các tỉnh, thành trong cả nước có lao động đưa đi yên tâm. Tin tưởng về công tác quản lý, hỗ trợ và theo sát người lao động Việt nam ở nước ngoài. Đia chỉ 1 Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh Điện thoại 028 3997 6320 Email sovilaco Công ty cổ phần nhân lực quốc tế Sovilaco thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! 10. CÔNG TY CỔ PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ THĂNG LONG Công ty cổ phần phát triển nguồn lực quốc tế Thăng Long THANGLONG-DIH được bộ LĐTB&XH cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài số 515/LĐTBXH-GP cấp ngày 09/07/2015 trụ sở đặt tại 279 đường D2, phường 25, Quận Bình Thạnh, HCM. Giấy phép chứng nhận kinh doanh số 0313204971 do Sở Kế hoạch đầu tư HCM cấp ngày 09/04/2015. Điện thoại 096 957 9287 Địa chỉ 279 đường D2, Phường 25 quận Bình Thạnh, Thành phố HCM Công ty cổ phần nguồn nhân lực quốc tế Thăng Long thuộc Top 10 công ty xuất khẩu lao động uy tín giá rẻ tại TP HCM! Trên đây là top 10 những công ty xuất khẩu lao động giá rẻ và uy tín nhất tại TP HCM do Cộng đồng đánh giá dịch vụ uy tín nhất Việt Nam chia sẻ đến bạn – những người đang có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Hi vọng những thông tin trong bài viết này của Top 10 Việt Nam phần nào sẽ giúp ích cho các bạn lao động trong việc tìm kiếm các công ty uy tín và đảm bảo để có môi trường làm việc tốt nhất tại TP. HCM. Cảm ơn mọi sự đánh giá và góp ý của quý bạn đọc dưới comment! Top 10 Việt Nam là Cộng đồng đánh giá chất lượng dịch vụ, sản phẩm, công ty, thương hiệu, Shop…uy tín tại Việt Nam. Chúng tôi luôn cập nhật và lắng nghe sự góp ý và phản hồi của bạn đọc để hoàn thiện Cộng đồng chung! Anh Thành Nhận thấy nhu cầu sang nước ngoài làm việc ngày càng tăng nên tôi và một người bạn định chung vốn với nhau để mở một trung tâm xuất khẩu lao động. Vậy chúng tôi phải thực hiện những thủ tục gì? Ảnh minh họa Internet Trả lời Chào bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau Căn cứ pháp lý - Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có hiệu lực từ 01/01/2022 - Nghị định 112/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2022 Để mở một trung tâm xuất khẩu lao động, trước hết bạn cần thành lập doanh nghiệp, bạn có thể đăng ký kinh doanh dưới nhiều hình thức doanh nghiệp để phù hợp với mục đích kinh doanh của mình. Chi tiết tại Hướng dẫn thủ tục đăng ký doanh nghiệp mới nhất Vì xuất khẩu lao động hay còn gọi là kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành nghề kinh doanh có điều kiện được quy định tại Phụ lục IV – Danh mục ngành nghề kinh doanh có điều kiện - Luật Đầu tư 2020, do đó, sau khi thành lập doanh nghiệp và được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, bạn cần thực hiện thêm thủ tục xin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 1, Điều kiện được cấp Giấy phép hoạt động Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có đủ các điều kiện sau đây a Có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủ sở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư; b Đã ký quỹ theo quy định c Có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc dịch vụ việc làm; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không có án tích về một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người, tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, tội quảng cáo gian dối, tội lừa dối khách hàng, tội tổ chức, môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép, tội tổ chức, môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép, tội cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép; d Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ đ Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng e Có trang thông tin điện tử. Các điều kiện về nhân viên nghiệp vụ, cơ sở vật chất,trang thông tin điện tử được quy chi tiết tại Điều 4, Điều 5, Điều 6 Nghị định 112/2021/NĐ-CP Xem thêm tại 2, Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động a Văn bản đề nghị cấp Giấy phép theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP b Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; c Các giấy tờ chứng minh đáp ứng các điều kiện được cấp giấy phép theo quy định tại Điều 7 Nghị định 112 như sau + 01 bản sao Điều lệ của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp Giấy phép và giấy tờ chứng minh việc góp vốn theo quy định của Luật Doanh nghiệp; 01 bản sao sổ đăng ký cổ đông mới nhất đối với công ty cổ phần; + 01 bản chính Giấy xác nhận nộp tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Mẫu số 03 + 01 bản sao Phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng trước thời điểm đề nghị cấp Giấy phép; 01 bản sao bằng cấp chuyên môn và 01 bản sao giấy tờ chứng minh kinh nghiệm quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm của nơi đã làm việc của người đại diện theo pháp luật; + 01 bản chính Danh sách nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Mẫu số 04; 01 bản sao bằng cấp chuyên môn, văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ nếu có và 01 bản sao giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc nếu có của một trong các văn bản sau hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm của nơi đã làm việc của mỗi nhân viên nghiệp vụ; + 01 bản sao giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất hoặc hợp đồng thuê cơ sở vật chất để tổ chức giáo dục định hướng, kèm theo bảng kê do doanh nghiệp xác nhận về trang thiết bị, sơ đồ mặt bằng phòng học và khu vực nội trú. 3, Trình tự, thủ tục thực hiện + Cá nhân nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép đến Bộ Lao Động – Thương Binh và xã hội. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét và cấp Giấy phép cho doanh nghiệp; trường hợp không cấp Giây phép phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. + Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Giấy phép được cấp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đăng tải Giấy phép trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thông báo đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp dịch vụ đặt trụ sở chính. + Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Giấy phép được cấp, doanh nghiệp dịch vụ phải niêm yết công khai bản sao Giấy phép tại trụ sở chính và đăng tải Giấy phép trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp. 4, Lệ phí Lệ phí cấp mới Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là đồng/lần Thông tư 259/2016/TT-BTC DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP THÀNH LẬP TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA LUẬT SAO VIỆT Với đội ngũ chuyên viên am hiểu pháp luật và giàu kinh nghiệm, Công ty Luật TNHH Sao Việt cung cấp dịch vụ tư vấn, thực hiện thủ tục thành lập trung tâm xuất khẩu lao động TRỌN GÓI - NHANH CHÓNG - TIẾT KIỆM CHI PHÍ cho Quý Khách hàng. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ tư vấn doanh nghiệp phong phú, chất lượng bao gồm - Thành lập doanh nghiệp - Thay đổi, tổ chức lại doanh nghiệp - Các vấn đề liên quan đến giấy phép, hoạt động kinh doanh - Tư vấn và thực hiện các thủ tục đầu tư - Đăng ký bảo hộ, sở hữu trí tuệ - Tư vấn thuế, kế toán tài chính - Tư vấn, soạn thảo hợp đồng kinh tế, thương mại Nhờ sự chuyên nghiệp, nhiệt tình và chuyên môn vững vàng của đội ngũ chuyên viên pháp lý, dịch vụ pháp lý doanh nghiệp của Luật Sao Việt luôn tạo sự tin tưởng từ phía đối tác và khách hàng. Các dịch vụ trọn gói ưu việt của Luật Sao Việt không chỉ đáp ứng nhu cầu thực tế của cá nhân, doanh nghiệp trong thực tế sản xuất, kinh doanh mà còn dự báo và hạn chế rủi ro cho khách hàng trong quá trình hoạt động sau này. Mọi thắc mắc chi tiết về các dịch vụ hoặc yêu cầu báo giá, xin vui lòng liên hệ ngay tới Luật Sao Việt ============================ - CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT - "Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật" TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 1900 6243 Địa chỉ Số 525 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội Email congtyluatsaoviet Để có thể lựa chọn được cong ty xuat khau lao dong tai Ha Noi uy tín là mối quan tâm của nhiều lao động muốn tìm hiểu sang Nhật Bản làm việc và sinh sống. Vậy làm thế nào là một công ty xuất khẩu Nhật Bản uy tín? Hãy cùng IIG chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết. Công ty XKLĐ là những công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Các công ty này có các chức năng, nhiệm vụ chính như tuyển dụng nguồn lao động có nhu cầu tham gia chương trình. Ký kết hợp đồng với các công ty đối tác nước ngoài. Tổ chức thi chọn ứng viên tham gia phỏng vấn đơn hàng. Ngoài ra các công ty này còn có trách nhiệm đào tạo ngoại ngữ. Bồi dưỡng kiến thức cho người lao động trước khi xuất cảnh. Với một số công ty còn hỗ trợ cả việc làm sau khi trở về nước. >> Xem thêm Làm Sao Để Lựa Chọn Công Ty XKLĐ Uy Tín Cách nhận biết công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Hà Nội Kinh nghiệm hoạt động nhiều năm Điều đầu tiên để có thể nhận biết được cong ty xuat khau lao dong tai Ha Noi uy tín đó chính là kinh nghiệm hoạt động của công ty đó. Với sự nỗ lực hoạt động nhiều năm các công ty lâu năm này thường có chuyên môn nghiệp vụ và uy tín. Và cũng chỉ có những công ty hoạt động lâu năm mới có quy trình làm việc chuẩn, tạo dựng được uy tín mới có t hể tồn tại phát triển trong thời gian dài. Tuy nhiên không phải vì thế mà các công ty mới hoạt động là không uy tín. Thực tế cho thấy có một số công ty mới hoạt động nhưng dịch vụ và chất lượng khá tốt. Cơ sở vật chất quy mô Cơ sở vật chất là nguồn lực tài chính góp phần tạo dựng nên uy tín cho doanh nghiệp. Đối với những công ty điều kiện về cơ sở vật chất. Lao động thậm chí còn được tài trợ chỗ ăn ở và học tập trước khi đi XKLĐ. Vậy nên để có thể thông tin xác đáng về cơ sở vật chất của công ty bạn nên đến tận nơi tham khảo trực tiếp. Với những công ty uy tín lớn họ sẽ tư vấn nhiệt tình giúp bạn hiểu hơn về dịch vụ XKLĐ Nhật Bản. Có mức phí đi XKLĐ Nhật Bản hợp lý Công ty lớn thường sử dụng nguồn tài chính hiệu quả. Các bộ máy nhân sự chuyên nghiệp trong mọi khâu làm việc nên sẽ tối đa được mọi chi phí. Vì vậy bạn sẽ không cần phải quá lo lắng về mức chi phí đi Nhật làm việc. Ngoài ra những công ty uy tín thường rõ ràng trong các khoản chi phí. Người lao động sẽ dựa vào đó để tính toán sao cho phù hợp với điều kiện của mình. Số lượng đơn hàng lớn và chất lượng Hầy như các công ty XKLĐ uy tín tại Hà Nội thường đưa ra rất nhiều các đơn hàng chất lượng và đa dạng ngành nghề. Người lao động từ đó sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn. Tìm kiếm đơn hàng thi tuyển phù hợp với điều kiện sức khỏe, trình độ học vấn, mong muốn của bản thân. >> Xem thêm Bí Quyết Lựa Chọn Cty XKLĐ Nhật Bản Uy Tín Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia. Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL Địa chỉ Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định Bản đồ Điện thoại 024 3556 8382 – Máy lẻ 111 hoặc 113 Di động 0911 848 605 Email tuyendung

trung tam xuat khau lao dong tai ha tinh